Aujourd’hui, l’emploi des personnes en situation handicap dans les entreprises peut s’effectuer selon des formes nouvelles, modernes et flexibles. Qu’il s’agisse des CDD Tremplin, de l’alternance, de l’intérim, de collaborations avec les Entreprises Adaptées de Travail Temporaires, les EA et les ESAT…. de multiples possibilités, facilitées par les récentes mesures gouvernementales, s’offrent aux entreprises pour employer et intégrer des personnes en situation de handicap.
Objectifs
- Faire connaitre les différentes formes d’emploi et les solutions d’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
- Valoriser sous forme de témoignages les initiatives et pratiques des entreprises.
Entreprises membres
Pilote
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Johan Titren Directeur Diversité & Inclusion – The Adecco Group