La neurodiversité recouvre des réalités très variées, allant au-delà du handicap, et concerne environ 20% de la population mondiale qualifiée de neuroatypique.
Pour les entreprises, la neurodiversité soulève des enjeux majeurs : comment reconnaître et intégrer cette multitude de fonctionnements cognitifs dans l’organisation ? Comment accompagner les personnes concernées, adapter les processus et développer des solutions innovantes ?
Objectifs
- Mieux comprendre et intégrer les enjeux de la neurodiversité en entreprise
- Identifier la diversité des fonctionnements cognitifs
- Favoriser le développement d'une culture et de pratiques neuroinclusives en entreprise
Actions menées
- Mise en commun et partage de bonnes pratiques
- Organisation de rencontres et d’événements thématiques
Entreprises membres
Pilote
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Stéphanie Obis