Comment rapprocher le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise ? Comment accompagner les jeunes aux portes de l’emploi dans leur parcours professionnel (stages, alternances…) et sourcer les talents en situation de handicap, candidats de demain pour nos entreprises ?
Objectifs
Faciliter le recrutement de jeunes RQTH et l’identification des entreprises actives.
- Démontrer que le handicap n’est pas un tabou dans la vie professionnelle et ne doit pas être un frein à l’emploi
- Créer des contacts directs entre les entreprises du Manifeste Inclusion et les jeunes
- Inciter les écoles et universités à mieux intégrer le handicap
Entreprises membres
Pilote
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Christian Coquart Responsable RSE, diversité et inclusion – dentsu