Comment étendre et renforcer sa politique handicap au niveau mondial, dans ses filiales à l’étranger ? Comment prendre en compte les objectifs globaux de l’entreprise en matière de handicap et les particularités locales ? Quels outils utiliser, quel réseau mettre en place ?
Objectifs
- Partager témoignages et bonnes pratiques d’entreprises avec une politique handicap globale établie
- Mutualiser ressources législatives et culturelles pour mieux appréhender le sujet à travers le monde et appuyer le développement des politiques handicap
Comment étendre et renforcer sa politique handicap au niveau mondial, dans ses filiales à l’étranger ? Comment prendre en compte les objectifs globaux de l’entreprise en matière de handicap et les particularités locales ? Quels outils utiliser, quel réseau mettre en place ?
Entreprises membres
Pilotes
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Anahi Lafon Global Diversity, Equity & Inclusion Impact Director – L'Oréal -
Anne Findelair Directrice adjointe MHN / Clauses Insertion sociales / RSE – Capgemini -
Jean-Rémy Touze Inclusion & Disability Officer – LVMH