Groupes de travail

How disability in business is perceived and managed in India?

Speakers :

• Sreya Ghosh Oberoi, Diversity and Inclusion Lead, Capgemini India
• P Rajasekharan, Co-founder, V-Shesh

Discover the #Manifesteinclusion guide ‘Internationalisation of Disability Policies,’ available in both French and English. Both accessible versions can be downloaded for free from the association’s website: https://www.manifesteinclusion.org/nos-activites/publications/

How disability in business is perceived and managed in the United States?

Speakers :

• Nicholas Iadevaio, Vice President of Diversity, Equity, and Inclusion at L’Oréal in New York
• Charles Edouard Catherine, Director of Corporate & Government Relations at the National Organization on Disability
• Mindy Henderson, Vice President of Disability Outreach and Empowerment at the Muscular Dystrophy Association
• Dr. Katrina Hermetet, Director of the Neurobehavioral Health Division at Akron Children’s Hospital

Le thème :

Au-delà des différences de législation, les différences de représentation culturelles du handicap font aussi partie du défi à relever dans le déploiement d’une politique handicap à l’international. Comment identifier ces différences ? Est-il possible et souhaitable de les intégrer dans une politique globale pragmatique, conforme à son identité ? Quelle place alors pour les initiatives locales ?

Avec l’intervention de :

• Hafida Bakdim, Responsable Ressources Humaines et Adélia Pereira, Responsable Ressources Humaines en charge du Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH), Generali
• Gérard Lefranc, Directeur Mission Insertion, Thales
• Jean-Rémy Touze, Inclusion & Disability Officer, LVMH

Webinaire animé par Charles Myara, Directeur Général de Charles & Compagnie

Le thème :

Découvrez le guide conçu par notre groupe de travail, pour faciliter votre quotidien ! Structuré en fiches pratiques, ce guide présente les législations et perceptions culturelles de l’emploi des personnes en situation de handicap à travers 12 pays dans le monde. Des bonnes pratiques d’entreprises adhérentes du Manifeste Inclusion viennent enrichir ces éléments essentiels pour développer et exporter votre politique handicap dans vos filiales à l’étranger.

Avec l’intervention de :

• BNP Paribas : Mehmet-Ali Altunbas, Chef de projet RH – Diversité, Equité & Inclusion ; Pascal De Groote, Analyst advocacy lab ; Carine Moulart, Product expert, Digital Onboarding
• L’Oréal : Anahi Lafon, Diversity Equity & Inclusion Impact Director
• TotalEnergies : Camille Manceau, Head of Group Diversity & inclusion, People & ESG ; Christine Hamot, Responsable Mission Handicap
• Wavestone : Caroline de Bardy, CSR Manager

Webinaire animé par Charles Myara, Directeur Général de Charles & Compagnie

Le thème :

Au-delà des différences de législation, les différences de représentation culturelles du handicap font aussi partie du défi à relever dans le déploiement d’une politique handicap internationale. Comment identifier ces différences ? Est-il possible, et souhaitable, de les intégrer dans une politique globale pragmatique ? Quelle place pour les initiatives locales ? Entre approche macro et réalités micro, Accor, Engie et L’Oréal témoignent de leurs bonnes pratiques pour lever jusqu’aux plus épineux obstacles…

Avec l'intervention de :

• Anne-Sophie Béraud, SVP Group Diversity Inclusion & Social Care, Accor
• Laurent Dordain, Diversity & Inclusion Manager, ENGIE
• Anahi Lafon, Diversity Equity & Inclusion Impact Director, L’Oréal

Conférence animée par Christian Sanchez, co-président du Manifeste Inclusion

Le thème :

La perception culturelle et la législation du handicap varient d’un pays à un autre, comme les aspects structurels des organisations. Comment prendre en compte ces spécificités qui ont un impact sur la construction et le déploiement d’une politique inclusive ? Comment préparer les équipes à l’intégration de personnes en situation de handicap ? Comment structurer une démarche inclusive ?

Des entreprises aux politiques handicap établies reviennent sur leur déploiement à travers les continents. Découvrez leurs expertises et inspirez vous de leurs bonnes pratiques.

Avec l'intervention de :

• Marie-Pierre Arzoumanian, DRH Long Courrier International, Air France KLM
• Camille Manceau, Responsable Diversité & Compétences, TotalEnergies
• Jean-Remy Touze, Inclusion & Disability Officer, LVMH
• Karine Vasselin, Directrice Diversité et Inclusion, Capgemini
• Conférence animée par Yves Veuillet, EMEA Inclusion, Diversity & Equity Leader, Kyndryl

Conférence animée par Yves Veuillet, EMEA Inclusion, Diversity & Equity Leader, Kyndryl