On n’a jamais autant parlé dans le monde du travail de diversité et d’inclusion, de profils atypiques, de douance, de personnes multipotentielles, de neurodiversité ou encore d’hypersensibilité. Et c’est tant mieux ! Comment oser affirmer sa singularité au travail ? Quels conseils pour les personnes hypersensibles ou atypiques ? Comment faire de nos différences une source… Lire la suite
Organisé par l’Agefiph pour la 3e année consécutive, le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par tout type d’entreprises privées ou d’organismes de formation professionnelle, sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi ou de la formation de personnes handicapées et d’un monde du travail… Lire la suite
Engagée en faveur de l’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel, la Fondation Pour l’Audition mène plusieurs actions en ce sens. Tour d’horizon. La surdité concerne 6 millions de personnes en France, pour autant, elle est un handicap invisible bien souvent encore trop méconnu dans la société. L’entreprise, comme acteur de la socialisation, après le… Lire la suite
Dans le cadre du DuoDay 2021, Johan de l’ESAT des ateliers de la Garenne a passé une journée riche à la Tour ENGIE à la Défense, et rythmée par de très belles rencontres ! Très intéressé par les métiers de la restauration, Johan a pu visiter les cuisines du restaurant d’entreprise. La journée s’est poursuivie par une rencontre organisée avec les équipes Café Signes pour une… Lire la suite
Référents handicap, managers ou chargés de recrutement avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite vous donne des clés pour l’emploi des personnes handicapées grâce à des histoires inspirées d’expériences de terrain ! Lancée à l’initiative de Handicap.fr, l’Université Paris-Est-Créteil et Klesia, l’application Référent… Lire la suite
Le 30 novembre dernier s’est tenu le 1er Café des dirigeants engagés au Café Joyeux. Près de 30 présidents et CEO ont répondu présents à l’invitation de Christian Sanchez et Jean-Pierre Letartre, co-présidents du Manifeste Inclusion. Cet événement avait pour objectifs de favoriser les rencontres entre dirigeants d’entreprises, entre pairs engagés sur le thème de l’inclusion,… Lire la suite
Le Salon HandiHA a ouvert ses portes ce vendredi 3 décembre, journée internationale des personnes handicapées. Salon 100% en ligne ! Organisé par le Groupe TalentsHandicap et Handeco, sous le haut patronage d’Olivia Grégoire, Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance, chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable, le Salon… Lire la suite
La Fondation Mozaïk a organisé le 29 novembre, le premier Sommet économique de l’inclusion au ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance. Plus de 70 entreprises se sont mobilisées autour de l’événement et réunies pour lancer le « Pacte de l’inclusion économique » qui vise à garantir l’égalité de traitement à tous les talents, quelles que soient leurs origines… Lire la suite
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, My Happy Job by Moodwork a souhaité donner la parole à des acteurs engagés pour l’inclusion et la diversité au travail et a invité le Manifeste Inclusion dans ses tribunes. Webzine de référence sur la qualité de vie au travail, My Happy Job s’est donné pour mission de passer la QVT au crible et… Lire la suite